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辉煌五年
【特色建校】实施人才强校战略 学校师资队伍建设水平迈向新台阶
来源: | 作者: | 发布日期:2016-06-24 | 阅读次数:

  六年来,学校围绕第二次党代会提出“开放办学”的目标,坚持“走出去”与“请进来”相结合,加强与世界一流大学或学术机构的实质性合作,将国外优质教育资源有效融合到教学科研全过程,在国际化师资队伍建设、国际科技合作、国际合作办学、学生国际流动和留学生教育等方面取得了显著成绩,国际化办学进程进一步加快,学校国际影响力和竞争力显著增强。

师资队伍建设篇

队伍规模稳步增加

  新增“长江学者奖励计划”特聘教授2人,单卫星、韦革宏; 
  新增国家杰出青年基金获得者3人,单卫星、韦革宏、史志华;
  “千人计划”专家4人, Melvin T. Tyree、司炳成、管清美、姜雨; 
  新增“万人计划”青年拔尖人才支持计划1人,王晓杰; 
  新增“万人计划”教学名师(高等学校)邹志荣 2012年; 
  新增“万人计划”科技创新领军人才  韦革宏; 
  新增教育部“新世纪优秀人才支持计划” 入选者28人; 
  新增在职享受国务院政府特殊津贴的专家19人。

队伍结构更加优化

  专业技术人员由2011年初的2505人提高到目前的2916人 
  教师岗位人员由1904人提高到2196人,其中专任教师数由1814人提高到2066人 。专任教师中具有博士学位的比例由33%提高到 61%。具有高级职务的比例由48%提高到 53%。专任教师队伍中最终学位为非本校毕业人数比例由48% 提高到了 64.37%。

师资队伍国际化水平提升较快

  二次党代会以来,引进“千人计划” 4人,其中创新长期项目2人,青年千人项目2人,聘任海外讲座教授2人,全职引进海外高层次人才 68人。
  积极实施“青年教师海外提升计划”,二次党代会以来,共选派291名青年教师出国研修;专任教师中,具有三个月以上海外学术经历的比例由53%提高到 66%。


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